การประชุมช่วงเช้าเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานประจำวันของพนักงาน TTM
ทุกแผนกของ TTM ใช้เวลาประมาณสิบนาทีในการประชุมตอนเช้าก่อนไปทำงาน หลังจากอุตสาหะมาหลายปี วัฒนธรรมการประชุมในตอนเช้าก็กลายเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างวัฒนธรรมและฝังรากลึกอยู่ในหัวใจของพนักงาน TTM แต่ละคน
ในฐานะองค์กรการผลิตเครื่องจักรที่บูรณาการการวิจัยและพัฒนา การผลิต การขาย และการบริการ พนักงานของ TTM จัดการกับกิจการภายในและภายนอกต่างๆ ทุกวัน ผ่านการประชุมแพลตฟอร์มนี้ตั้งแต่เนิ่นๆ ทุกแผนกจะดำเนินการเรียงลำดับและปรับใช้ข้อมูล ซึ่งทำให้พนักงานสามารถวางแผนการทำงานและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
การประชุมช่วงเช้าบางครั้งอาจเป็นเวทีการให้บริการ ฝ่ายบริการหลังการขายของ TTM ถือเป็นความรับผิดชอบสูงสุดในการบริการลูกค้า ดังนั้นในช่วงเริ่มต้นของวัน มักจะมีประสบการณ์ในการให้บริการที่ต้องสรุปและเตือนอยู่เสมอ ผ่านการประชุมช่วงแรก การติดตามและประเมินผลบริการก่อนหน้านี้ แบ่งปันกรณี ชมเชยที่ทำได้ดีมาก หารือเกี่ยวกับปัญหาและเสนอข้อเสนอในการบริการ TTM ควรรับผิดชอบต่อผู้ใช้แต่ละรายที่ซื้ออุปกรณ์
การประชุมช่วงเช้ายังเป็นสะพานแห่งการสื่อสารอีกด้วย ผู้จัดการแผนกไม่เพียงแต่จัดการงานในการประชุมตอนเช้าเท่านั้น แต่ยังบอกเล่าประสบการณ์ส่วนตัวซึ่งไม่เพียงช่วยให้พนักงานปรับปรุงระดับการทำงานได้อย่างรวดเร็ว แต่ยังทำให้ความสัมพันธ์มีความสามัคคีมากขึ้น
การประชุมช่วงเช้าเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานประจำวันของพนักงาน TTM แต่ละแผนกมีวัฒนธรรมการประชุมในช่วงเช้าของตัวเอง แต่เป้าหมายก็เหมือนกัน นั่นคือการให้บริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าของเรา
