การประชุมตอนเช้าเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานประจำวันของพนักงาน ทีทีเอ็ม
ทุกแผนกของ ทีทีเอ็ม ใช้เวลาประมาณสิบนาทีในการประชุมตอนเช้าแบบเรียบง่ายก่อนไปทำงาน หลังจากหลายปีของความพยายาม วัฒนธรรมการประชุมตอนเช้าได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมและหยั่งรากลึกในใจของพนักงาน ทีทีเอ็ม ทุกคน
ในฐานะบริษัทผู้ผลิตเครื่องจักรที่ผสานการวิจัยและพัฒนา การผลิต การขาย และการบริการเข้าด้วยกัน พนักงานของ ทีทีเอ็ม จะต้องจัดการกับกิจการภายในและภายนอกต่างๆ ทุกวัน ผ่านการประชุมล่วงหน้าบนแพลตฟอร์มนี้ ทุกแผนกจะดำเนินการจัดเรียงและปรับใช้ข้อมูล ซึ่งทำให้พนักงานสามารถกำหนดแผนงานและวัตถุประสงค์ในการทำงานได้ชัดเจนยิ่งขึ้นเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
การประชุมตอนเช้าเป็นแพลตฟอร์มการให้บริการ ฝ่ายบริการหลังการขายของ ทีทีเอ็ม ถือเป็นความรับผิดชอบหลักของฝ่ายบริการลูกค้า ดังนั้นในช่วงเริ่มต้นวัน จะต้องมีการสรุปและเตือนความจำเกี่ยวกับประสบการณ์ในการให้บริการอยู่เสมอ โดยผ่านการประชุมในช่วงเช้า การติดตามและประเมินผลการให้บริการก่อนหน้านี้ การแบ่งปันกรณี ให้คำชมเชยผู้ที่ทำงานได้ดีมาก พูดคุยเกี่ยวกับปัญหาและเสนอข้อเสนอในการให้บริการ ทีทีเอ็ม ควรมีหน้าที่รับผิดชอบต่อผู้ใช้แต่ละรายที่ซื้ออุปกรณ์
การประชุมตอนเช้ายังเป็นสะพานเชื่อมการสื่อสารอีกด้วย ผู้จัดการแผนกไม่เพียงแต่จัดเตรียมงานในการประชุมตอนเช้าเท่านั้น แต่ยังบอกเล่าประสบการณ์ส่วนตัวด้วย ซึ่งไม่เพียงช่วยให้พนักงานปรับปรุงระดับการทำงานได้อย่างรวดเร็วเท่านั้น แต่ยังทำให้ความสัมพันธ์ราบรื่นยิ่งขึ้นอีกด้วย
การประชุมตอนเช้าเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวันของพนักงาน ทีทีเอ็ม แต่ละแผนกมีวัฒนธรรมการประชุมตอนเช้าเป็นของตัวเอง แต่เป้าหมายก็เหมือนกัน นั่นคือการมอบบริการที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าของเรา
